ワークライフバランスについて

　ワークライフバランスへの取り組みが必要となった背景には、少子高齢化による労働人口の減少　⇒　少ない労働力への負担増加　⇒　長時間労働等、心身疲労による労働生産性の低下があり、その労働力不足を補うためには女性や高齢者の就業が必要であること等があげられ、働き方改革の一環として現在、官民を挙げて様々な取り組みが進められております。

　これにより≪企業が得られるメリット≫は、

❶　働き方の多様化により従業員の満足が得られ、ひいては優秀な人材の確保となる。

❷　プライベートの充実が仕事への意欲につながり、労働生産性と売上がアップする。

❸　労働生産性の向上により、商品・サービスをより安価で提供でき、顧客満足度が上がる。

❹　従業員と顧客からの満足度が上がることで、優良企業として、安定した地位が築ける。

　　等が挙げられます。

　次に≪従業員が得られるメリット≫は

❶　プライベートの充実 ➡ 仕事への気力・モチベーションの向上 ➡ 成果がキャリアアップに繋がる。といった好循環が生じる。

❷　長時間勤務から解放されて心身が健康になる。　　

　ワークライフバランスを実現させるには、単純に残業を廃止すればよいという訳ではなく、組織が一体となって、作業効率化を図って時間を短縮する取り組みや、様々な働き方を可能とする体制作り等を、根気強く進めていく必要がございます。

　人手不足による生産性の低下、売上・利益の減少に歯止めをかけるには、このワークライフバランスの考えに基づいた、大がかりな社内改革を断行することも一つの方法かと存じます。

　作業効率化や多様な人材雇用を実現して、働く方一人ひとりに時間的なゆとりが生まれたら、家族との憩いのひとときや、趣味、自己啓発等、生活にプライベートを充実させるお時間を意識して組み入れることで、心身の健康維持・増進や、明日の仕事への活力を生み、仕事の効率化、高生産性に繋がります。

　当社は皆様のお仕事を「代行」させて頂くことにより、充実したプライベート作りをサポートさせて頂きます。

　◇日々の作業報告書作りのお手伝いは「作業報告書　入力代行業務」

　◇お時間のかかるお見積書の作成サポートは「積算補助代行業務」

　◇現場作業を手伝って欲しい・手伝わせて欲しいときは「BtoB 無料マッチング業務」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上、ご検討願います。